为提高分包单位劳资管理能力，保障项目工友合法权益，4月25-26日，中国十七冶西南分公司渝南职教城项目分批次开展劳资专项培训，全力推进项目劳资工作提质增效。

培训中，项目劳资负责人传达了《保障农民工工资支付条例》等规定及文件精神，演示了实名制用工登记全流程操作，引导大家参观了实名制通道，结合项目实际和自身工作经验，重点就实名制过程管理、欠薪预防机制等进行经验分享与答疑解惑。“非常幸运能参加这次培训，中国十七冶的实名制管理方法让我受益匪浅，在接下来的工作中，我会立足项目实际，探索管理办法，与十七冶团队共同营造和谐稳定的项目生产环境。”参加培训的分包单位劳资员表示。

项目部表示，将持续坚定“一创两最五强”奋斗目标，积极开展“基础管理提升三年行动”，持之以恒抓好劳资管理工作，以坚如磐石的决心让工人干的舒心，项目管理放心。