来自全国62所高校的253名大学生加盟中国十七冶集团有限公司。他们在接受了为期五天的岗前培训后，带着对未来的憧憬和希望，开始奔赴各公司及施工一线，各单位以多种形式欢迎新员工们的到来。

7月24日下午，工业建设公司欢迎新员工入职联谊会在富园饭店隆重举行。公司领导以及机关各部门负责人、部分工程处主任和78名大学生们欢聚一堂，共庆新员工加盟工业建设公司。公司领导在简要介绍了工业建设公司的发展史以及公司业绩的同时寄语新员工：希望大家以最快的速度融入这个大家庭。在工业建设公司这个平台上，充分发挥自己的聪明才智，有一个美好的未来。公司经理唐克斌以一个老员工、老大学生的身份和新员工进行了沟通交流。他希望新员工要保持积极的心态，放眼未来，工作中坚持“高效严谨、精细务实”的企业作风，为工业建设公司贡献自己的青春和力量。新老员工们之间也进行了亲切的交谈。随后公司团委组织了一场精彩的联谊会，新员工组成的乐队以一首原创歌曲拉开了序幕，他们多才多艺，气氛欢快热闹，联谊会在全体新员工们合唱的一首《真心英雄》中拉下了帷幕。

7月26日上午，海外事业本部举办了2010年新员工入职欢迎会，并开展了为期两天的岗前培训。新加入海外事业本部的18名大学生一一做了自我介绍，畅谈对未来职业生涯的憧憬。来自卡塔尔、尼日利亚、也门等项目的80后大学生员工作为青年代表，就在海外工作的经验教训、体会感悟和新员工们作交流。十七冶集团公司副总经理、海外事业本部总经理蔡进向新员工们介绍了十七冶海外事业发展历程和海外事业本部基本情况，他对新员工如何成长为优秀的国际化人才提出要求：一是树立国际化理念，是适应国外环境；二是掌握语言工具，提高跨文化工作能力；三是学习国际工程惯例，提高项目信息管理处理能力；四是培养团队精神，加强团结协作；五是学习国际商务文化和礼仪；六是学习自我管理，强化安全意识。他特别嘱咐新员工走出国门就是代表祖国，要有爱国精神，不能做任何有损于国家的事。

7月26日上午，水泥工程公司召开2010年新员工入职欢迎大会。公司经理曹永忠等领导及机关部门负责人对新加盟的37位新员工表示了热烈的欢迎。在欢迎会上，曹永忠经理就公司的历史、发展规划、现阶段的公司经营状况以及人力资源等方面的情况作了详细介绍，并对新员工在思想认识、企业文化、工作作风、技能知识、职业规划等方面做出具体要求，提出了殷切期望，要求新员工们在最短的时间内成长成材，成为公司的栋梁之才和中坚力量。会上公司还对新员工开展了入场安全教育，以及对他们提出的各项要求和疑问进行了详细解答。

7月26日下午，工程技术服务公司召开新员工欢迎会，公司领导班子成员、部门负责人出席。公司经理、党委书记王澍介绍了公司发展现状，并结合自身谈工作中的一些感悟，希望新员工们要沉下心、肯吃苦，在施工现场要做到“三勤”：一是嘴要勤，要有不耻下问的精神；二是腿要勤，善于深入现场，多了解现场情况；三是脑要勤，善于发现问题，善于思考问题，善于解决问题。同时要求公司相关部门、项目部要为新员工选择好优秀导师，并在生活上给予关心和照顾。

7月28日,上海分公司举行了“导师带徒”合同签字仪式，分公司领导和团员青年参加了仪式。仪式上，分公司经理钟华彪热烈欢迎新员工的加盟。他介绍了上海分公司基本情况，并对新员工的工作学习提出了希望和要求。新员工与项目上精心选配的业务能力强、实践经验丰富的师傅们签定了“导师带徒”合同。新员工们表示在今后的工作中一定会互勉互励，努力工作。