为了实施十七冶人才发展计划，促进青年人才尽快成长，让新员工快速地适应生活、融入团队、掌握岗位技能，成长为一名优秀的员工。近日，工程管理公司启动青年职业发展规划，组织辅导老师与新分配大学生签订了《青年职业发展记录手册》，明确了师徒双方责任和目标，通过强化导师辅导制，保证十七冶优秀企业文化的有效传承，使青年员工尽快的成长起来。

又讯：根据建设公司《关于开展以“企业文化理念在我心中”劳动竞赛的实施方案》的要求，为保证第二届企业文化节活动的有效开展，工程管理公司认真开展以“企业文化理念在我心中”为主题的“大干下半年全面完成全年各项任务”的劳动竞赛活动。8月28日，公司与各项目部签订了劳动竞赛合同，落实竞赛活动内容，公司要求各项目部，抓好后四个月施工的黄金季节，在“效率第一，用未来思考今天”核心价值观的指引下，真正发挥好企业文化软实力的作用，进一步掀起施工热潮，确保工程项目安全优质按期完成，为全面完成公司全年各项经济指标作出成绩。