4月11日，机电公司主管级后备干部面试选拔在机电公司四楼会议室里举行，共有36名入围人员参加了此次面试。

本次面试分工程管理、经营管理、技术管理和综合管理四个类别，由十七冶集团公司相关部门及机电公司相关领导等12人担任评委团。

经过8个多小时的紧张工作后，评委团顺利完成了对36位考生的面试，并当场公布了成绩。作为本次面试的主考官，机电公司经理唐克斌说，这次考试检阅了公司的后备力量，也让大家对新生力量有了更直观的了解。在接下来对考生的组织考察工作中，要更加全面的考评考生们的综合素质。

一名来自施工项目上的考生说：“从诸多细节中，我感到面试环节的严谨细致、规范有序，面试工作做到了透明公开，竞争择优，公正公平。”