日前，装备制造公司召开新年企业文化“登高”工作会议，部署全年的工作。公司党政领导班子成员、各基层厂、机关部门负责人共计20多人参加了会议。 

会上，装备制造公司企业文化建设委员会认真总结了2009年公司企业文化工作，对2010年全面实施企业文化“登高”计划进行了部署，重点是：第一、持之以恒开展企业文化理念的学习和灌输，转变员工的思想观念；第二、创新举措扎实推进项目文化建设；第三、创新学习载体，搭建五个活动平台；第四、推进品牌文化建设。

公司企业文化建设委员会副主任陈夕潮围绕公司2010年开展企业文化“登高”具体工作强调：一是公司厂、部门、项目经理部要按照公司的要求，迅速推进企业文化建设各项工作；二是要以十七冶企业文化新理念统领公司的一切工作，在学习企业文化新理念的过程中推动企业的发展；三是发挥企业文化功能作用，明确企业文化理念培训目标。两级领导班子要带头学深学透，用工作的实际效果来检验学习的成效。

装备制造公司企业文化建设委员会就全面推行十七冶企业文化新理念学习培训以及《装备制造公司2010年度企业文化建设责任书》、《装备制造公司2010年度实践企业文化理念课题责任书》、《装备制造公司2010年度企业文化建设检查考评细则》进行了细化讲解，并签定了企业文化建设责任书。