公司副经理、纪委书记迟之宗结合自己工作的实际情况,就加强领导班子建设、企业文化建设、反腐倡廉建设发表了自己的意见,提出了要求。
会上,领导班子成员、部室负责人、两厂负责人等与会人员结合自己日常工作方面、部门日常管理方面开展了批评和自我批评。
公司经理、党委书记王澍分析目前公司现状后强调指出,目前公司科学发展观学习力度不够,希望大家把自己找出的问题和别人找出的问题进行比较,找出差距。对于自己处理问题的对策要做到言而有信。他要求:一是要加强学习,切实转变思想观念;二是要坚定信心,敢于面对困难;三是管理要创新,开拓市场要创新;四是要结合科学发展观的学习,践行高效严谨、精细务实的作风。他希望大家敞开自己的心扉,使得公司各项工作真正得到落实,在科学发展观第二个阶段继续深入学习,通过学习提高我们的管理水平,为我们公司开拓市场,提升品牌效应做出贡献。
十七冶学习实践活动领导小组办公室副主任杨绍风充分肯定了这次会议,他认为会议准备充分,整改措施具体,扩大到中层有利于沟通,学习的目的主要是找出制约科学发展的关键问题。