6月20日上午，十七冶水泥工程公司对公司08年毕业的12名造价员进行了实习期考核，并将考核成绩作为他们下一步岗位分配的标准。

为确保考核工作达到预期目标，检测新造价人员一年来的工作和学习情况，是否能够适应岗位，胜任本职工作，公司特组成考核领导小组。考核围绕公司工程实际，精心出题，保证测出考生的真实水平。20日上午8点，在公司三楼会议室，考试正式开始，经过两个小时的紧张答题，大部分考生表示考题有一定难度，想取得高分比较难。公司将在近期公布考核成绩，并确定其岗位分配，对考核不合格的将实行转岗或再教育。