按照十七冶党委关于学习实践科学发展观分析检查阶段的要求，5月10日上午,科技公司召开了领导班子专题民主生活会，建设公司领导总工程师尹万云专程到会并作重要讲话。十七冶学习实践活动领导小组办公室成员许绪传到会。

会上，首先学习了胡锦涛总书记关于加强干部队伍作风建设的论述，学习了十七冶《关于开展践行“高效严谨，精细务实”的企业作风整顿各级干部工作作风的实施意见》。科技公司领导班子成员对照第一阶段征求群众反映的意见和问题，结合自己的分工，进行了认真的对照分析和检查，剖析了自身存在的问题与不足之处，班子成员之间开展了批评与自我批评。

在认真听取了科技公司班子成员分析检查的基础上，建设公司总工程师尹万云作了重要讲话。他强调了五个方面的问题：第一，学习实践活动对我们企业来说，就是要深刻领会科学发展观的内涵和精神实质，用科学发展观指导企业的发展，解决好企业发展中的问题；第二，建设公司新的领导班子按照科学发展观进行科学决策，通过组织变革、调整市场战略、产业选择、产品定位和内部管控，借助企业文化的“起飞”与“落地”，经营生产形势发生了根本性的变化。他要求科技公司与集团公司同类型企业武汉建研院等对标，以武汉建研院为标杆，解放思想，找出差距，采取措施，迅速扩大科技公司经营规模；第三，勇敢正视和解决科技公司发展中的问题。他要求科技公司要用“效率第一，用未来思考今天”的核心价值观作为衡量标准，解决制约科技公司快速发展的突出问题，明确机关部门的岗位职责，提高工作效率。要加大资质申报工作的过程管理，确保上半年拿下设计资质，年内确保省高新技术企业目标的实现；第四，要系统思考谋划未来。尹总强调指出，要按照康董事长提出的“五个结合”深入剖析存在的问题，要系统思考重新调整确定科技公司发展战略和目标，围绕发展战略制订政策。当前所有的中心工作都要围绕市场来开展，围绕加快企业转型做文章；第五，要切实转变工作作风。改变落后陈旧的思想观念和心智模式，认真践行“高效严谨、精细务实”的企业作风。尹总强调指出，管理企业要敢于碰硬，遇到问题不放过、遇到难事不回避，解决问题态度要坚决、意志要坚定。尤其要把“严、细、实”作为我们职业的习惯，作为我们提高能力、提高水平的重要途径和工作方法。同时要科学严格地搞好内部管理和控制，并采取有效措施，通过强化企业文化建设和提升人力资源素质，推动科技公司的快速发展。