3月30日上午，十七冶水泥工程公司召开了KPI绩效考核工作会议。公司领导和公司各部室负责人参加了会议。

公司对各职能部室的工作作了进一步部署，明确其权责关系，对各部室的工作进行了细化，并制定了详细的工作计划以及考核标准。与此同时，各部室对各项具体工作按岗位进行划分，落实至具体个人，明确职责，强化各部门和员工的责任意识，激发员工的工作激情。

公司将与近期对公司各专业处、项目部的绩效考核工作进行进一步的细化和明确，完善水泥工程公司的绩效考核制度的执行过程和监督机制。