为落实集团公司人才发展战略，进一步加强集团公司人才队伍建设，尽快改善主管级干部队伍结构，11月21日，公司第四批公开选拔主管级后备干部考试在市育才小学举行。为体现公平公正性，整个笔试工作由集团公司人力资源部组织，聘请外部专家统一命题、制卷、阅卷，公司纪委、监察部门全程参与监督。

    来自全公司各个岗位共147名青年员工参加了此次公开选拔考试，另外还有7名来自国外项目上的员工也在同一时间通过互联网进行网络答题。本次公开选拔在统一笔试的基础上，将通过面试、考察、公示、讨论决定等公选程序确定入选人员名单，录入主管级后备人才库，建立后备干部培养档案。 

    据悉，参加此次选拔考试的考生以80后青年员工为主，大部分都是近两年参加工作的新员工。通过后备干部的公开选拔，加速了青年员工成长成才的步伐，激发了广大青年员工热爱企业、服务企业、报效企业的热情，改善了公司人力资源三大结构，充实了公司的做强做大的人才基础。