为增强中层管理人员的创新意识，推进学习型组织建设，公司人力资源部于10月6日、7日举办了管理知识培训班,两级机关和项目经理部的143名中层干部参加了培训。康承业、王建国、彭毅忠和唐灶荣四位公司高管为学员授课。

康承业董事长在《核心竞争力与创新管理》一讲中，通过对公司核心竞争力的结构和维度做了深层次、推进式的诠释，并完善了表述，使学员充分理解了公司核心竞争力的培育目的和构建途径，激发了学员工作创新的积极性，并促使核心竞争力应用于工作当中。

王建国总经理向学员讲授了《中层领导如何承上启下》，讲解了中层领导的地位及角色认知，对中层领导的素质和能力提出了明确的要求，并向学员介绍了如何提升自身的执行力和领导力。

彭毅忠副总经理结合工程施工合同的内容和特点，阐述了谈判技巧在商务洽谈中的应用，使学员们了解到谈判高手是如何炼成的。

唐灶荣副总经理通过翔实的案例分析，利用真实的数据,生动诠释了“安全第一”的重要性，使学员充分认识到安全系于责任，责任重于泰山。

培训班班上还进行了相关测试和培训评估。